Planejamento estratégico 2025-2028

A Comissão de autoavaliação, em conjunto com o Conselho do Programa, formulou para o quadriênio 2025-2028 as diretrizes estratégicas para o período. Auxiliaram-nos nisso os seguintes documentos:

A partir desses documentos, foram elaboradas as diretrizes do planejamento estratégico para 2025-2028, que, por um lado, estão em diálogo com as diretrizes da instituição e visam, por outro, corrigir os índices não alcançados na autoavaliação do quadriênio 2021-2024.


EIXO 1 - FORMAÇÃO
1. OBJETIVO : AUMENTO DA ATRATIVIDADE DO PPGFIL E MINIMIZAR A EVASÃO E O ATRASO NA FORMAÇÃO:
1.1 Meta 1: Levantamento detalhado do quantitativo de retenção nos cursos de Mestrado e Doutorado;
1.2. Meta 2: Ampliar projetos que incentivam a permanência dos estudantes no Programa;
1.3. Meta 3: Ampliar a oferta de eventos de formação continuada;
1.4. Meta 4: Manter o PPGFil-UFSCar como referência local, regional e nacional na formação de pessoas em nível de Pós-Graduação;
1.5. Meta 5: Manter diálogo permanente com a Pró-Reitoria de Pós-Graduação para o estabelecimento de planejamento para consolidação e melhoria do Programa;
1.6. Meta 6: Formalizar procedimentos periódicos de acompanhamento pedagógico discente durante o
processo formativo;
1.7. Meta 7: Instrumentalizar procedimentos periódicos para acompanhamento de egresso;
1.8. Meta 8: Analisar periodicamente indicadores de discentes e egressos do Programa frente a indicativos de outros Programas;
1.9. Meta 9: Ampliar a divulgação de editais de ingresso, com possível publicação de chamadas em inglês;
1.10. Meta 10: Aumentar a nucleação do Programa mediante o estabelecimento de projetos no quadro do PROCAD, MINTER ou DINTER.


EIXO 2 - DIVERSIDADE E EQUIDADE
2. OBJETIVO: AMPLIAR AÇÕES QUE GARANTAM A DIVERSIDADE E EQUIDADE NO PROGRAMA
2.1. Meta 1: Incentivar a representatividade das diversidades nos espaços institucionais;
2.2. Meta 2: Estabelecer programas que garantam a diversidade como uma das orientadoras de ações
transversais de Ensino, Pesquisa e Extensão;
2.3. Meta 3: Realizar eventos, cursos e outras ações que possibilitem a compreensão das pessoas sobre a importância e o respeito à diversidade no ambiente universitário.


EIXO 3 - PRODUÇÃO E DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO
3. OBJETIVO: AUMENTAR A QUALIDADE E QUANTIDADE DE PRODUTOS DOCENTES E DISCENTES
3.1. Meta 1: Manutenção das licenças para capacitação dos docentes do PPGFil;
3.2. Meta 2: Incentivar o incremento qualitativo e quantitativo de publicações pelos docentes;
1.3. Meta 3: Incentivar a submissão de projetos de pesquisa a editais nacionais e internacionais por meio
de promoção de palestras, diálogo com alunos que realizaram o processo, diálogo com a Pró-Reitoria de Pesquisa e com a Secretaria de Internacionalização;
1.4. Meta 4: Garantir o cumprimento da política de credenciamento docente externo à instituição como
meio para a ampliação do quadro docente (até o limite estabelecido pela CAPES);
1.5. Meta 5: Ampliar os acordos de cooperação internacional e cotutela/dupla titulação;
1.6. Meta 6: Sistematizar junto com a Secretaria de Internacionalização mecanismos para divulgação
internacional das atividades científicas desenvolvidas no Programa bem como editais de recrutamento e seleção;
1.7. Meta 7: Manter financiamento para discentes participarem de eventos com apresentação de trabalho;
1.8. Meta 8: Participação em editais de professores visitantes, sênior e pesquisadores de alto nível para
melhorar o apoio às estratégias de internacionalização.


EIXO 4 - GESTÃO
4. OBJETIVO: AGILIZAR OS PROCESSOS DOCUMENTAIS E AUMENTAR TRANSPARÊNCIA
4.1. Meta 1: Dar maior agilidade para emissão de diplomas e possibilitar a autonomia para obtenção de
segundas-vias de documentos acadêmicos pelos egressos e para comprovação de autenticidade dos
mesmos;
4.2. Meta 2: Aprimorar ações de transparência das unidades administrativas;
4.3. Meta 3: Promover planejamento de ações de gestão ambiental;
4.4. Meta 4: Pensar, em conjunto com a Pró-reitoria de Pós-Graduação, em melhorias para os processos
autoavaliativos do PPGFil;
4.5. Meta 5: Continuar a política de treinamento de coordenador e secretária do Programa para melhoria da qualidade administrativa;
4.6 Meta 6: Continuar a estimulação de treinamento de coordenador e secretária do Programa para maior ciência das formas e possibilidades de utilização de recursos financeiros.


EIXO 5 - ESPAÇO FÍSICO, INFRAESTRUTURA E AMBIENTE
5. OBJETIVO: OTIMIZAR USO DO ESPAÇO FÍSICO, ESTRUTURA E AMBIENTE DO PROGRAMA
5.1. Meta 1: Manter diálogo com o Departamento de Filosofia e o Centro de Ciências Humanas para que a manutenção do espaço físico e dos equipamentos voltados ao ensino, pesquisa e extensão sejam sempre levados a bom termo;
5.2. Meta: Identificar espaços e ambientes de uso coletivo para adequação.


EIXO 6 - EXTENSÃO, COMUNICAÇÃO E INOVAÇÃO
6.1. Meta 1: Expandir a oferta de atividades extensionistas;
6.2. Meta 2: Incentivar atividades artísticas e culturais;
6.3. Meta 3: Melhorar a divulgação de grupos de pesquisa e estudos nos canais de comunicação do
Programa.